Zákon č. 262/2006 Sb. - zákoník práce
.»Zákony» Zákoník práce Zákon č. 262/2006 Sb.
.Nařízení o pracích a pracovištích zakázaných těhotným, kojícím pracovnicím a zaměstnankyním matkám až do devátého měsíce po porodu, práce a pracoviště zakázané pro práci nezletilých a & hellip;
.Zákoník práce - oddíl II - MZDA
.Zákoník práce - 4. díl - Okamžitá výpověď
.262/2006 So. - 262/2006 So. zákoníku práce.
.Zákoník práce - Část 4 - Rozsah a způsob odměňování
.§ 55 Okamžité zrušení pracovního poměru z podnětu zaměstnavatele (1) Zaměstnavatel může výjimečně okamžitě zrušit pracovní poměr, jen pokud a) byl zaměstnanec odsouzen pro úmyslný trestný čin
.§ 67 (1) Zaměstnanci, jehož pracovní poměr končí oznámením zaměstnavatele z důvodů uvedených v § 52 písm. a) c) nebo dohodou z týchž důvodů,
.Logo Poslanecké sněmovny Parlamentu České republiky
.zzp.cz/wp-content/uploads/2009/03/paragraf_300x300.jpg 300 300 Superuser zzp.cz/wp-content/uploads/2012/01/AZZP-Logo-dlouhe.png Superuser 2009-03:15-07 :32 26.04.2018 12:02:31 Zákon č.
.Díl 1 Důležité osobní překážky § 191 Zaměstnavatel je povinen omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci po dobu jeho dočasné pracovní neschopnosti v souladu se zvláštními právními předpisy 58), § 191a Zaměstnavatel je povinen omluvit nepřítomnost & hellip;
.Povinnosti k náhradě újmy nebo nemajetkové újmy zcela nebo zčásti se zaměstnavatel nemůže zprostit, dojde-li k pracovnímu úrazu zaměstnance při odvracení škody zaměstnavateli nebo nebezpečí, které přímo ohrožuje život nebo zdraví apod.
.Právní vztahy kolektivní povahy související s výkonem závislé práce souvisí s pracovněprávními vztahy, c) zahrnují příslušné regulační akty Evropských společenství [1], d) upravují i individuální právní vztahy před vznikem pracovněprávních vztahů apod. ;
.Odměňování pracovníků ve státní správě – platové rozvrhy určené pro charitativní organizace
.Základ odborných textů pro OSVČ.
.1. Příprava nového zákoníku práce 2. Základní pojmy nového zákoníku práce Vzájemně neslučitelné požadavky: liberalizace pracovněprávních vztahů X zachování úrovně práv a sociálních standardů pracovníků
.Zákon č. 262/2006 Sb. Zákoník práce 105 Povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech a nemocech z povolání
.262/2006 So. Zákon ze dne 21. dubna 2006 Zákoník práce (platný od do) v platném znění. 585/2006 So, zák. 181/2007 So, zák. 261/2007 Sb., zákon. 296/2007 So.
.Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (ZP) byl novelizován zákonem č. Jak je uvedeno v důvodové zprávě, „Smyslem a účelem předloženého návrhu zákona je zrušení institutu „čekací doby“.
.Průměrný hodinový výdělek zaměstnance se násobí odpracovanými hodinami zaměstnance za týden a násobí koeficientem 4348, který vyjadřuje průměrný počet týdnů v měsíci v průměrném roce.
.Hlava XIX Ustanovení provádějící pravidla Evropské unie
.Zákon č. 262/2006 Sb. - Zákoník práce v plném a aktuálním znění
.§ 222 (1) Zaměstnanci přísluší za dobu malířského volna náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku. (2) Náhrada mzdy nebo mzdy za nevyčerpanou dovolenou náleží zaměstnanci jen tehdy, jestliže
.Informační portál - mzdy, důchody a sociální dávky
.§ 102 (1) Zaměstnavatel je povinen vytvářet bezpečné a zabezpečené pracovní prostředí a pracovní podmínky vhodnou organizací bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti a přijímáním opatření k zamezení
.Aktuální znění zákona: Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
.Zákoník práce - Jiné překážky v práci ze strany zaměstnavatele
.Zákoník práce - oddíl III - PLAT
.Nařízení o pracích a pracovištích zakázaných těhotným, kojícím pracovnicím a zaměstnankyním matkám až do devátého měsíce po porodu, práce a pracoviště zakázané pro práci nezletilých a & hellip;
.Odměňování pracovníků ve státní správě – platové rozvrhy určené pro charitativní organizace
.Základ odborných textů pro OSVČ.
.Znění zákona může měnit pouze oprávněný uživatel s předplatným
.Pracovní zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce Uzavření pracovní smlouvy: Pracovní smlouva na volitelné jmenování Pracovní smlouva (povinné náležitosti) druh práce místo výkonu den nástupu do funkce
.Zákon č. 262/2006 Sb. - zákoník práce
.1. Zákon č. 262/2006 Sb.ve znění tohoto zákona upravuje i pracovněprávní vztahy, které vznikly přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona; právní akty přijaté před datem vstupu tohoto zákona v platnost jsou však & hellip;
.Na této stránce naleznete aktuální zákony České republiky týkající se práce a zaměstnání. Zejména zákoník práce (262/2006 Sb.) - 1. část - Důležité osobní překážky
.Sylabus - Prameny pracovního práva Rozsah pracovního práva Funkce pracovního práva Základní principy pracovního práva
.1. Zákonem č. 262/2006 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona, se řídí i pracovněprávní vztahy, které vznikly přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona; právní kroky učiněné před datem vstupu tohoto zákona v platnost jsou & hellip;
.Zákoník práce - 4. část - Formy průměrných výdělků
